Dr. Thomas K. Heiden - Personalberater

Herr Heiden ist sehr proaktiv, hat Fragen von beiden Seiten außerordentlich schnell geklärt und war immer und zu jeder Zeit zu erreichen. Die Gespräche waren sehr zielgerichtet und wurden immer auf den Punkt gebracht.

Besonders beeindruckt hat mich die hohe Transparenz des Bewerbungsprozesses, die regelmäßigen Updates bzgl. des Status und die hervorragende Kommunikation. Als Bewerber wusste ich zu jeder Zeit "wo ich stehe". Hinzufügen möchte die angenehmen persönlichen Gespräche, die sich auf die wesentlichen Anforderungen konzentrierten. Allein vor dem Gespräch mit dem einstellenden Unternehmen hätte ich mich über ein besseres Briefing gefreut.

Ich habe mich in jeder Phase des Prozesses sehr gut aufgehoben gefühlt, stets erreichbar und kurzfristiges Feedback.

Die Zusammenarbeit mit Heiden Associates aus Berlin war mir eine große Freude: stets erreichbar, persönlich, Transparenz und Meilensteinplanung des Prozesses, Potenzialanalyse, auch nach Abschluss des Prozesses noch Feedbackgespräche machen Heiden Associates zum klaren Benchmark im Markt. So sollte es immer gehen!

Heiden Associates hat den Bewerbungsprozess, an dem ich teilgenommen hat, hervorragend geführt. Die Ansprache erfolgte seriös, zielgerichtet und vertraulich und professionell. Das Erstgespräch war informativ und die Unterlagen vollständig. Der Prozess war zu jedem Zeitpunkt transparent und klar strukturiert. Die persönlichen Gespräche waren wertschätzend und an der Person interessiert. Herr Heiden kennt sich hervorragend in der relevanten Branche aus und war jederzeit für Rückfragen erreichbar.

Ich habe mit Dr. Heiden als Kandidat für eine CFO-Position gearbeitet. Während des Prozesses das "wer, was, wann, wo, wie und warum" jederzeit transparent und nachvollziehbar. Dazu trägt die digitalisierte, automatisierte Abbildung vieler Prozessschritte bei. Viel wichtiger ist aus meiner Sicht allerdings, dass ein Dialog Augenhöhe stattfindet und von menschlichem Respekt geprägt ist: Der Kandidat ist kein Bittsteller, sondern ein Asset. Aus meiner Sicht der Benchmark am Markt.

Herr Heiden war in dem Prozess sehr hilfreich und stand für Fragen immer zur Verfügung. Er ist in seiner Herangehensweise sehr pragmatisch und zielorientiert. Ich danke Ihm für seine Unterstützung und freue mich auf den zukünftigen Austausch.

Perfekte Begleitung und Kommunikation über den gesamten Prozess.

Der Prozess war insgesamt gut strukturiert und angenehm aufgesetzt. Als Bewerber fühlte man sich in allen Phasen gut informiert.

Sehr professionelle und doch menschliche, sowie offene und ehrliche Kommunikation. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Das hat man heute selten in diesem Sektor. Meist ist man nur eine Nummer. Vielen Dank dafür. Das dann auch ein Job daraus wurde ist natürlich sehr schön.

Herr Heiden ist sehr sympatisch und professionell und die Kontakte und Meetings waren alles sehr gut.

Herr Dr. Heiden kommuniziert transparent, ist bestens über Arbeitgeber und deren Anforderungen informiert und deduziert daraus ein realitätsnahes Abbild der für eine zukünftige Aufgabe notwendigen Kompetenzen. Diese werde mehrfach objektiv mit dem Kandidatenprofil in persönlichen Gesprächen und den Referenzgebern abgeglichen. Seine professionelle Betreuung bis zur zeitnahen Besetzung einer Position unterscheidet ihn signifikant von anderen Mitbewerbern seiner Zunft. Gerne immer wieder.

Es ist schön zu sehen, dass bei inhabergeführten Beratungen andere Standards vorzufinden sind als bei den "big names". Insgesamt und ohne Ausnahme eine positive und erfolgreiche Erfahrung mit heiden associates.

Lieber Herr Dr. Heiden, das Kompliment für Ihr einzigartiges, vorbildliches Bewerber-Management könnte nicht größer ausfallen! Gerade in der heutigen Zeit unterscheiden Kleinigkeiten im Kampf um die besten Talente. Und Sie haben mit Ihrem Prozess eine neue Bestmarke im Markt gesetzt! Selbst bei großen, führenden Personalberatern (Egon Zehnder, Spencer Stuart, Odgers Berndtson usw.) ist ein solch transparenter, verbindlicher (!!) und detaillierter digitaler Kandidaten-Prozess nicht zu finden...

Ich bedanke mich für eine bislang sehr professionelle Zusammenarbeit und Unterstützung bei meiner beruflichen Weiterentwicklung. Herr Heiden ist stets sehr gut erreichbar und nimmt sich Zeit für jedwede Anliegen, die umgehend angenommen und bearbeitet werden. Hervorheben möchte ich den strukturierten und zielgerichteten Prozess, bei dem man sich sehr gut begleitet, zu jeder Zeit aktuell und bestens informiert fühlt.

- rundum positive Erfahrungen, sehr zu empfehlen!

Sehr positive Zusammenarbeit - guter und schneller Kontakt, Branchenverständnis und sehr freundlich und umgänglich.

Immer gerne wieder! Perfekt und Professionell.

Herr Heiden zeigt ein außergewöhnliches Engagement um Unternehmen und Bewerber zueinander zu bringen, und dann letztendlich den richtigen Kandidaten zum Unternehmen.

Sehr sympatische und kompetente Ansprache. Der Bewerbungsprozess war klar und strukturiert.

Die Ansprache und die ersten Kontakte waren sehr angenehm. Die Gespräche fahren stets auf einem hohen Level und extrem professionell. Darüber hinaus war immer eine Erreichbarkeit vorhanden.

Die anstehenden Prozessschritte und Termine sind jederzeit im voraus kommuniziert und transparent. Ein solch effizienter und stringenter Prozess ist wirklich selten und eine echte Wohltat im Vergleich zu anderen Beispielen, wo regelmäßig prozessuale Überraschungen auftauchen.

professionelle Personalbetreuung und offener Informationsaustausch inklusive wertvollen Tips zum Kunden

Der Bewerbungsprozess verlief entspannt und ohne Hektik. Herr Dr. Heiden war jederzeit für mich erreichbar und Informationen kamen stets pro-aktiv und vollkommen diskret. Auf meine Terminwünsche wurde jederzeit eingegangen. Ich habe mich rundum gut betreut gefühlt. Vielen Dank!

Der Recruitingprozess mit Herrn Dr. Heiden lief sehr strukturiert und zügig. Das erste persönliche Gespräch mit ihm war sehr angenehm und zielführend, da er schnell und fokussiert die wesentlichen Punkte im CV identifizierte und das Gespräch darauf lenkte. Auch im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses fühlte ich mich von Herrn Dr. Heiden sehr gut begleitet.

Hochprofessionelle und doch gleichzeitig sehr persönliche Begleitung im Einstellungsprozess. Rückfragen werden sehr schnell und ausreichend beantwortet. Die Erreichbarkeit ist - auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten - immer gewährleistet. Insgesamt kann sich ein qualifizierter Bewerber kaum eine bessere Betreuung und Vermittlung wünschen!

Selten habe ich eine Personalberatung erlebt, die schon in die Stellenausschreibung viel Aufwand in die Information der Bewerber bezüglich des Auswahlprozesses steckt. Ein Thema, welches jeden Bewerber interessiert. Auch die Kommunikation nach Eingang der Bewerbung war zu jederzeit excellent und überraschend gut. Ein klares Plus für Thomas K. Heiden, der mit seiner Organisation das Thema Respekt hochhält. Agile Unternehmen können hier "agile" Führungskräfte für sich gewinnen.

Schade dass es nicht geklappt hat, aber der Kontakt war nett, die Kommunikation immer klar und der Prozess sehr transparent. Vielen Dank.

- Persönlich und fachlich sehr gute & angenehme Zusammmenarbeit im Verlauf des gesamten Prozesses. - Sehr gute Kenntnis und Vermittlung des Auftraggeberumfeldes und dessen Erwartungen/Erfordernisse - Vorbildliche Transparenz über Verlauf des Rekrutierungsprozesses, zuverlässiges und produktives Einhalten des Verlaufes und von Terminen - Sehr gute Erreichbarkeit und umgehende Rückmeldungen - Fazit: sehr guter „Recruiter“, sehr empfehlenswert

Sehr freundliche Kontaktaufnahme, freundliche Betreuung

Hervorragend geführt Prozess, bei dem man als Kandidat immer wusste, wo man steht. Gutes Briefing vor dem Termin mit dem Unternehmen. Einer der wenigen verlässlichen Headhunter nach meiner Erfahrung, würde ich auch selbst mandatieren. (obwohl es nicht geklappt hat mit der in Frage stehenden Position)